Système interne d'information

Nous vous informons que MEDIDEDALIA, S.L.U. fait partie du groupe d'entreprises dont la société mère est GRUP MED CORPORATIU S.A.U. Ce groupe dispose d'un système d'information interne (SII) unique pour toutes les sociétés qui le composent et dans lesquelles il détient une participation majoritaire, comme c'est le cas de MEDIDEDALIA, S.L.U.

Dans le cadre de son engagement à respecter la légalité et à agir conformément à des principes et des valeurs éthiques, Grup Med a mis en place un système d'information interne (ci-après dénommé SII) conformément à la loi 2/2023 du 20 février, qui régit la protection des personnes qui informent sur les infractions réglementaires et la lutte contre la corruption. Ce nouveau système remplace l'ancien canal de dénonciation.

Le SII de Grupo Med permet, de manière sécurisée et en garantissant la confidentialité de l'identité du dénonciateur, la présentation et la gestion des communications relatives à d'éventuelles irrégularités pouvant constituer une infraction réglementaire, strictement dans les termes prévus par la loi 2/2023 et dans le règlement de fonctionnement du SII du groupe Med, - infractions graves au droit ou violation des réglementations sectorielles applicables à certaines sociétés du groupe (distribution d'assurances, blanchiment d'argent) -, concernant des informations obtenues dans le cadre professionnel ou professionnel du lanceur d'alerte au sein du Grup Med.

L'accès et l'utilisation de ce canal interne sont réservés aux employés de Grup Med Corporatiu, S.A.U. et de ses sociétés participées dans lesquelles la participation est directement ou indirectement supérieure à 50 %, ainsi qu'à certains tiers qui leur sont liés, dans les conditions détaillées ci-dessous.

Conformément aux dispositions de l'article 3 de la loi 2/2023, ce canal ne peut être utilisé que par les personnes suivantes:

a) le personnel du Grup Med et de ses entreprises, y compris les cadres supérieurs;
b) les personnes appartenant aux organes de direction du Grup Med et de ses entreprises;
c) toute personne travaillant pour ou sous la supervision et la direction de contractants, sous-traitants et fournisseurs;
d) les travailleurs indépendants (travailleurs à leur compte) qui ont ou ont eu une relation contractuelle avec le Grup Med ou ses entreprises;

Sont également habilitées à effectuer des communications les personnes ayant eu une relation de travail déjà terminée, les volontaires, les stagiaires, les travailleurs en période de formation - qu'ils perçoivent ou non une rémunération -, ainsi que ceux dont la relation de travail n'a pas encore commencé, dans les cas où les informations sur les infractions ont été obtenues au cours du processus de sélection ou de négociation précontractuelle.

De même, les personnes physiques ou morales désignées dans la réglementation sectorielle peuvent également utiliser ce canal pour les sociétés du groupe qui sont soumises à son application en raison de leur activité.

 

Informations connexes

Le SII du Grup Med est accessible à travers le lien suivant:
https://whistleblowersoftware.com/secure/GrupMED

Finalement, nous vous informons qu'en dehors de ce canal interne, toute personne physique peut signaler à l'Autorité indépendante de protection des informateurs, l'A.A.I., ou à l'autorité autonome de protection des informateurs, la commission de toute action ou omission incluse dans le champ d'application de la loi 2/2 qui signale des infractions réglementaires. A.A.I., ou auprès de l'autorité régionale de protection des lanceurs d'alerte, de la commission de toute action ou omission relevant du champ d'application de la loi 2/2, qu'il s'agisse de signaler des infractions réglementaires et de lutter contre la corruption, soit directement, soit après communication via le canal SII du Grup Med, conformément à l'article 16 de ladite loi.

 

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MEDIDEDALIA, S.L.U ; avec NIF B-44851020 ; siège social à Barcelone (Espagne), Passeig de la Bonanova, 47, Code Postal 08017 ; inscrit au Registre du Commerce de Barcelone, Feuille B-593409, Volume 48710, Page 221.